ხელსაყრელ პირობებში საკუთარი ხელსაწყოების ჩამოყალიბება
BYOD ან "საკუთარი ხელსაწყო მოიყვანეთ" პოპულარულია ბევრ სამუშაო ადგილას, რადგან ის თავისუფლდება თანამშრომლებისა და დამსაქმებლებისთვის. ეს იმას ნიშნავს, რომ მუშებს შეუძლიათ თავიანთი კომპიუტერები, ტაბლეტები, სმარტფონები და სხვა პროდუქტიულობა და საკომუნიკაციო მოწყობილობები პროფესიულ საქმიანობაში მუშაობისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ ეს გაცილებით მეტია დაფასებული, მას გააჩნია ბევრი ხარვეზები და უნდა იქნას განხილული განსაკუთრებული სიფრთხილით. ამ სტატიაში, ჩვენ ვხედავთ, როგორ ხალხს ბიზნესის მიესალმება იდეა, მისი დადებითი და მისი cons.
BOYD პოპულარობა
BOYD გახდა თანამედროვე საოფისე კულტურის მნიშვნელოვანი ნაწილი. ბოლო კვლევა (აშშ-ს მოზარდთა ჰარისის გამოკითხვის მიხედვით) გამოვლინდა, რომ ხუთიდან ოთხზე მეტ ადამიანს გამოიყენებს პერსონალური ელექტრონული მოწყობილობა, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაოსთან დაკავშირებით. კვლევამ აჩვენა, რომ დაახლოებით ერთი მესამედი, ვინც ლაპტოპებს გამოიყენებს მუშაობა, დაკავშირება კომპანიის ქსელში Wi-Fi მეშვეობით . ეს ხსნის გარედან ჩარევის შესაძლებლობას.
თითქმის ნახევარი ყველა, ვინც ანგარიშს იყენებს პირადი ელექტრონული მოწყობილობის მუშაობის საშუალება ასევე საშუალებას აძლევს ვინმე გამოიყენოს ეს მოწყობილობა. ავტომატური დაბლოკვის ფუნქცია, რომელიც მნიშვნელოვანია კორპორატიული გარემოსთვის, არ არის გამოყენებული იმ მესამედზე მეტი, ვიდრე მათი პერსონალური კომპიუტერი მუშაობს, ხოლო დაახლოებით იმავე პროცენტში ამბობენ, რომ მათი ორგანიზაციის მონაცემთა ფაილი არ არის დაშიფრული. BYOD- ის მომხმარებელთა ორი მესამედი აღიარებს, რომ კომპანია BYOD- ის პოლიტიკის ნაწილი არ არის და ყველა BYOD- ის მომხმარებელთა მეოთხედი მავნე და ჰაკერების მსხვერპლი იყო.
BOYD დადებითი
BYOD შეიძლება იყოს შთამნთქმელი როგორც დამსაქმებლები და თანამშრომლები. აქ არის ის, თუ როგორ შეიძლება დაეხმაროს.
დამსაქმებელთა გადარჩენა ფული მათ უნდა ინვესტირებას აღჭურვა მათი პერსონალი. მათი დანაზოგი მოიცავს მუშაკთათვის მოწყობილ მოწყობილობების შეძენას, ამ მოწყობილობების შენარჩუნებას, მონაცემების გეგმების (ხმის და მონაცემების მომსახურების) და სხვა საკითხების შესახებ.
BOYD ხდის (საუკეთესო) მუშები ბედნიერი და უფრო კმაყოფილია. ისინი იყენებენ იმას, რაც მათ მოსწონთ - და ავირჩიეთ შეძენა. კომპანიის საბიუჯეტო და ხშირად მოსაწყენი ხელსაწყოების გამარტივება არ არის რელიეფი.
BYOD Cons
მეორეს მხრივ, BOYD- ს შეუძლია მიიღოს კომპანია და პერსონალი უბედურება, ზოგჯერ დიდი უბედურება.
მუშების მიერ მოტანილი მოწყობილობები, სავარაუდოდ, შეუთავსებლობენ პრობლემებს. ამის მიზეზებია მრავალი: ვერსია შეუსაბამობა, კონფლიქტური პლატფორმები, არასწორი კონფიგურაციები, შეუსაბამო უფლებები, შეუთავსებელი აპარატურა, მოწყობილობები, რომლებიც არ იყენებენ პროტოკოლის მხარდაჭერას (მაგ. SIP ხმისთვის), მოწყობილობები, რომლებსაც არ გააჩნიათ საჭირო პროგრამული უზრუნველყოფა (მაგალითად, Skype მაყვალი) და ა.შ.
კონფიდენციალურობის კიდევ უფრო მოწყვლადი BOYD, როგორც კომპანია და თანამშრომელი. მუშაკთათვის, ლოჯისტიკას შეიძლება ჰქონდეს გატარებული წესები, რომლითაც მისი აპარატი და ფაილური სისტემა სისტემაში უნდა იყოს დისტანციურად ღია და მუშაობდეს. პირად და კერძო მონაცემებს შემდეგ შეიძლება გამოაცხადოს ან გაუქმდეს.
საფრთხეს უქმნის კომპანიის მაღალშეფასებული მონაცემების კონფიდენციალურობას. მუშაკებს ექნებათ ეს მონაცემები მათი აპარატებისა და კორპორატიული გარემოს დატოვების შემდეგ, ისინი კომპანიის მონაცემების პოტენციურ გაჟონვას წარმოადგენენ.
ერთი პრობლემა შეიძლება დამალოს სხვა. იმ შემთხვევაში, თუ მუშაობის მოწყობილობის მთლიანობა და უსაფრთხოება კომპრომეტირდება, კომპანიას შეუძლია დააწესოს სისტემები დისტანციურად წაშალოს მონაცემები ამ მოწყობილობიდან, მაგალითად ActiveSync- ის პოლიტიკის მეშვეობით. გარდა ამისა, სასამართლო ხელისუფლებამ შეიძლება დააკისროს აპარატურის ჩამორთმევას. როგორც თანამშრომელი, ვფიქრობ პერსპექტივა დაკარგვის გამოყენების თქვენი ძვირფასი მოწყობილობა, რადგან თქვენ მოხდეს აქვს რამდენიმე სამუშაო დაკავშირებული ფაილი მასზე.
ბევრი მუშები თავს არიდებენ თავიანთი ხელსაწყოების მუშაობას, რადგან ისინი გრძნობენ, რომ დამქირავებელი მათ მეშვეობით გამოიყენებს. ბევრი აცხადებენ, რომ დაბრუნების და ცრემლსადენი დაბრუნების და, როგორც წესი, "ქირავდება" მოწყობილობა ბოსი გამოყენებით მისი შენობაში მისი მუშაობა. ეს იწვევს კომპანიას დაკარგოს ფინანსური უპირატესობა BOYD.